卫健委强势发布“硬规定”:提高并保障医务人员薪
最近,上海市卫健委、上海市人力资源和社会保障局发布《加强上海市医疗机构院感防控队伍建设实施方案》(以下简称《方案》),表明要落实医疗机构院感防控职责,持续加强院感防控队伍建设,推动院感防控工作与日常医疗服务紧密协同,为保障人民群众生命安全和身体健康提供坚实基础。

院感防控要以人为本,以防融合
01补齐短板,提升能力。加强医疗机构感控基础设施、技术装备、学科人才和信息化建设,夯实感控体系保障基础,守住感控底线。
02以人为本,持续发展。以人才队伍建设作为推动加强全市医疗机构感控队伍建设的关键环节,系统谋划感控体系人才队伍发展的制度设计,促进感控体系持续发展。
03完善机制,创新发展。完善医疗机构感控体制、运行机制、保障制度和协作模式,建立相应的督促、激励、约束机制,推进全程防控、探索精准防控,提高突发公共卫生事件控制和应急处置能力。
04医防融合,平战结合。健全医疗机构对感控职责的考核评价机制,推动医防深度融合。加强感控人员、物资、技术、场所的建设和储备,既满足“平时”职责任务和运行成本,又充分考虑“战时”高效反应和应急处置,确保关键时刻发挥关键作用。
必须保障感控人员的薪酬待遇
完善医疗机构感控部门设置
完善医疗机构感控制度建设
加强人才队伍和学科建设
加强全过程精细化感控管理
加强院感管理信息化建设
加强关心关爱措施
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