霍尔斯

医院实行DRG/DIP下的困惑

DRG/DIP医保支付制度改革的浪潮确实会对内科等复杂疾病的医疗服务造成影响，这是因为复杂疾病的治疗需要更多的医疗资源和时间，从而导致医疗费用更高。而新的支付模式更加注重医...

医院管理能力提升之道：创新策略引领医疗机构发展

摘要：随着医疗行业的不断发展和变革，医院管理能力的提升成为医疗机构发展的关键。本文将探讨创新策略在医院管理能力提升中的作用，包括创新思维培养、技术应用、团队协作和...

践行提质增效：优化医院管理流程，实现高效发展

摘要：医院作为提供医疗服务的重要机构，面临着日益增长的患者需求和复杂的管理挑战。本文将探讨优化医院管理流程的重要性，并介绍实现高效发展的关键策略，包括流程评估、信...

《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》划重点

健全现代医院管理制度。坚持和加强党对医院工作的全面领导，认真落实党委领导下的院长负责制，健全公立医院议事决策制度，构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机...

小县域大民生，县域医院高质量发展不能只停留在喊

外有三级医院挤压，内有发展资源受限、尤其是优秀医务人员大量流失，在公立医院高质量发展的背景下，县域医院如何找到一条发展之路，破茧成蝶，是每一位县域医院院长一直在思...

反思！对于某三甲医院发生的近千件医疗事件的思考

前言：对某三甲医院2017-2019年度上报的848例医疗不良事件进行分析，得出医疗不良事件常发时间、区域、科室、人物、上报人等特点，提出有针对性的改进建议。因为病房是医院中诊疗...

值得各医院管理者学习的华为管理之道！

在中国，说到管理，被人说道最多的案例就是华为的管理。华为是极少数有着真正管理的企业。华为依靠庞大而有效的管理系统，推动自身不断成长和超越。华为的管理思维适用于现代...

医院的绩效改革走向何方？

在我国，医院绩效改革的步伐就从未停止过，从收入提成的最粗放的形式，到全成本时代收支结余的改进，到平衡记分卡的引入，再到现在流行的RBRVS核算方式，以及未来可期的DRG融入。...

科学的绩效管理体系，是医院可持续发展的保障！

建立健全医院绩效管理制度是建立现代医院管理制度的重要内容之一，是提升医院运行服务效率的重要手段与措施，是引导医院健康快速可持续发展施行量化管理的科学方法。...

注重绩效管理的实施与反馈，优化医院绩效管理性能

医疗单位实行绩效工资是国家推行医改、实行公立医院改革的重要内容之一。...