霍尔斯

医院规模与效率：破解“大医院病”思考

医院扩张的双刃剑 近年来，中国医疗行业经历了快速扩张，大型三级甲等医院（以下简称“三甲医院”）通过设立分院、扩大床位规模等方式迅速延伸触角。然而，医院规模的扩大并不...

《医院公告下折射出的科室兴衰史》

在当前医疗行业快速发展的背景下，医院管理者面临着前所未有的挑战：患者需求的多元化、医疗资源的有限性以及市场竞争的加剧，以惠安县中医院发布的公告为例，这不仅反映了资...

互联网健康科普进入强监管时代

随着互联网的普及，健康科普通过短视频、直播等新媒体形式迅速走进公众视野，成为医院品牌建设和患者教育的重要渠道。然而，虚假信息、违规带货、低质内容等问题层出不穷，严...

医院管理新思维open class开放课堂

众多医院面临运营困境：收入增长乏力、患者流失、科室效率低下、员工士气低迷。许多管理者将问题归咎于“医改政策”或外部环境，霍尔斯医疗咨询深入调研数百家医疗机构后发现...

十分之一成本，实现定制化绩效体系设计效果

在医院管理中，绩效考核不仅是激励员工、优化资源配置的关键工具，更是推动医院高质量发展的核心引擎。然而，传统的绩效方案往往由医院内部设计，存在缺乏系统性、数据分析不...

医院 九大典型问题，值得管理者高度警惕！

公立医院作为医疗服务的核心机构，肩负着救死扶伤的崇高使命。然而，在严谨的临床业务建设之外，形式主义现象却如影随形，不仅耗费医护人员的时间与精力，还在一定程度上削弱...

医院绩效管理新解法

随着医改深入，医院绩效管理成为提升服务质量、优化资源配置、激发医护活力的核心抓手。然而，许多医院管理者面临困惑：绩效管理真的需要花费几十万甚至上百万吗？ 据统计，...

医院自己根据“院情定制”设计第五代绩效分配方案

三甲医院会议室里，30位科室主任和院领导围坐一圈，气氛略显紧张。讲台上，叶教授抛出一个问题：“如果你的科室绩效方案让一半医生觉得不公平，你会怎么办？”现场鸦雀无声。一...

医院一定要用好：特例单议机制

近年来，DRG/DIP支付改革席卷全国医疗机构，旨在规范诊疗行为、提升医保基金使用效率。然而，这场改革却让不少医院陷入两难：既要控制成本避免“亏损”，又要保障患者尤其是复杂...

2025医院人资新概念——医院行政分流

在公立医院行政岗位缩编的浪潮下，医院管理者面临前所未有的抉择：是简单裁员以应对压力，还是借机重塑组织架构，释放医院运营的无限潜能？那些只做“减法”的医院，往往陷入...