霍尔斯

2020年互联网医疗接受疫情挑战，迎来加速发展契机！

依托互联网技术的远程医疗，减缓了疫情防控时期只有部分医院开诊接流的压力，市民小病小痛的问题也依靠着“云诊疗”寻医问诊，在新冠肺炎疫情期间发挥着重大作用。...

如何改善医患关系，到底什么才是是核心?

近年来，医患关系管理一直是医院管理的难题，主要还是因为医患关系逐渐出现愈演愈烈的趋势。据统计，医患纠纷以年均22.9%的速度不断增长，对医院的长远发展带来极不好的影响。...

疫情大环境下，如何改进医院管理的能力？

距来势汹汹的新冠肺炎疫情发生已过去两月有余，由于受海外疫情的影响，国内现在对防护措施一类暂且不能掉以轻心。在新冠肺炎疫情这场战役中，全国各地医疗专家医务人员首当其...

医院管理遵循几大规则，可事半功倍！

正所谓“人心齐，泰山移”，人是影响医院发展的核心要素，这个核心因素发展的好坏决定着医院发展的兴衰成败。医院若想要取得长远发展，那必定以建设医院文化和提高员工核心凝...

医生辞职“潮”不断加剧，到底是为何？

。通过优化人员配置为医院提高人才质量，提升医院的工作质量。与此同时，整体上也能推动医院朝着既定目标稳定发展。...

点这里！关于医院品牌营销途径都在这了！

随着医疗改革加速，越来越多的医院逐渐重视医院品牌营销，但是由于公立医院体制的医生或医务人员普遍缺乏品牌意识、技能和方法，往往推出来的活动都不尽人意。但如果，医院管...

医院绩效该怎么设计，实现病患增量

巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀，这主要在于一个“巧”字。那么，医院在绩效考核中，如何应用这个“巧”字，设计巧妙的医院绩效考核体系，使医院绩效考核工作卓有成效呢？由于医...

如何完善医院绩效考核体系？

当前医改政策不断的深入，财政投入的减少，以及各行企业投资医疗行业的加速，既刺激了医疗行业的发展，也使医疗行业的竞争越来越激烈，让医院进入了成本较高、经营困乏和发展...

医院管理者如何“潜规则”增强竞争力？

无规矩不成方圆，医院在医院发展过程中应当制定一系列的医院管理制度。可是在医院管理过程中，医院管理者如果十分严厉地去管理员工，有可能使员工产生消极心理，从而增加了医...

医院让员工有归属感的核心建设！

医院让员工有归属感的核心建设！ 水能载舟，亦能覆舟《荀子.哀公》 荀子曾说执政者如船，群众似水，水即能让船踏实地出航，也可以将船打倒吞没。意思是国家要想长久发展，就得...