“举一纲而万目张,解一卷而众篇明。”指一件事情抓住了关键处,就可以带动其他环节了。同样在医院管理之路上,管理者如果走好这关键的四步,就能使医院在未来发展道路上更长...
众所周知,医院绩效管理对于医院的发展起到极其重要的作用,医院的绩效体系不仅影响到医院的人才培养、建设问题,更是涉及到员工的工资、积极性和态度的问题,也间接影响到了...
随着深化改革的推进,医院内部控制管理中存在的问题日益凸显,很多医院缺乏完善的内部控制制度,没有充分发挥内部控制在医院发展中的作用,并且因为过去医院各级管理者对财务...
2019年又发布新文件,二级医院在2020年元月1号起统一纳入到国家级的绩效考核范畴,在考核细则中,26个指标为国家监测指标,其中15个指标自动生成,9个指标由财务年报表获取,2个指...
随着医院深化改革的不断推进,药物和补贴为主要收入的日子已经一去不返。目前一些医院由于政策原因,已经开始在走下坡路,而更多的医院则开始寻求新的收入来源。近些年来,医...
公平和公正的绩效评估是鼓励员工更好地完成工作目标的有效方法之一。很多医院为了不断激励员工实现医院既定的目标,人力资源的相关管理者不断地对新产生的各种绩效考核方法进...
随着我国社会经济的快速发展和人民生活水平的提高,人口老龄化、人类疾病范围和生态环境逐渐发生变化,部分医院的医疗服务水平与社会发展之间的矛盾日益突出,在医疗市场竞争...
虽然我国在医院绩效管理方面引入了许多新的理论和方法,但还没有形成全面、系统、完善且统一的考核方案,相关的理论与方法以及其在中国的适用性还需要进一步研究与探索。霍尔...
近年来,因为市场需求增加,让医疗行业得到了飞速的发展,而所以目前不管是新筹建医院还是就医院重建,都是为了适应社会当前的需求、完善医疗体系、提高全国医疗水平和实现跨...
近些年来各大资本入驻医疗行业,掀起了一股医疗行业的投资热潮,但投资医院非一蹴而就,而一个好的医院筹建方案对医院未来发展极其重要的。所以筹建医院的目标明确是非常重要...