服务没有标准就意味不能改进和传承,更不能持之以恒!在过去,医疗资源作为一种稀缺资源,患者与医院处于不对等的关系,患者需要“求医问药”。而医疗事业发展至今,患者开始...
曾经有人做过一个统计,医疗网站咨询客服的综合素质高低,直接影响了超过一半以上有求医意向的患者,而在这网络浪潮席卷的时代,患者求医过程中先选择网络咨询的人群数量与日...
患者对医疗服务的满意度对于医院的生存发展有着重要的影响,如今医疗机构面对着激烈的市场竞争,医疗服务的竞争不仅局限在质量和价格,优质的服务也成为重要的竞争因素。医院...
我国传统的医院人事管理工作正在接受着挑战,利弊都在日益显露。所有事物在不断发展变化,新旧替换。医院的人事管理工作只有跟上时代的步伐,去其糟粕取其精华,才能在变化发...
医疗机构作为提供基本医疗服务的主体,在社会资本投资的浪潮中发展迅速,不仅限于发达城市,全国各地各类专科医疗机构的发展也不容小觑,借助这股投资发展医院的热潮,新兴的...
医院要发展靠人,而留住人靠的是文化。这是一个不断改变的世界,但无论世界怎么改变,永远不变的就是人性,是人们对自由、平等、幸福的渴望。在纷繁复杂的管理哲学中,构建一...
随着个人、企业兴办医院的越来越多,发展速度太快,管理模式都是照搬他人的,小编认为这样的医院经营模式是有缺陷的,医疗机构的发展速度过快,就会缺乏医院文化的建设,医院...
医院营销也是有技巧的,小编分享8大营销技巧给大家,希望管理者们在经营营销方向事半功倍!...
人人都喜欢被表扬,但行之有效的批评反而在管理过程中更加有用,但是如何将批评控制的恰到好处,对于领导来说这是一门艺术,是为了俘获人心却又不失威望能力!...
小故事有时与条例法则相比,更能给我们带来超乎预期的效果,今天小编分享7个管理小故事,希望这些启示能帮到大家.........