霍尔斯

DRG/DIP引领新纪元,西南地区医院绩效升级优化

在2024年医疗改革的背景下，霍尔斯国际医疗管理咨询公司推出了针对中国西南地区（云南、贵州和四川）的医院绩效管理优化项目。这一项目旨在通过定向帮助和赋能措施，响应医疗...

2023 年世界最佳医院

在全球医院排名中位列前五的顶级医院，并不总是那些具有最大规模的机构。这些卓越的医院之所以突出，并不仅仅因为他们的规模，而是因为他们在医疗创新、技术发展以及对患者进...

绩效这条路绝对不要一条道“走到黑”

在当前医疗DIP/DRG模式环境下，医院绩效管理的重要性日益突显，它直接影响到医院的发展方向、员工激励机制、医疗质量和患者满意度。然而，许多医院在实施绩效管理时存在严重偏差...

医院绩效是“毒药”，而且正在蔓延，你中招了吗？

当代医疗体系中的医院绩效评估系统，旨在通过提升医疗服务质量和医院运营效率来管理和改进医疗服务。然而，这一系统也面临广泛的争议，尤其在如何公平和有效地评估绩效方面。...

医院管理者所不知道的“伪”绩效特点！

伪绩效系统在医疗机构中的应用，特别是在医院中，已引起广泛关注。这种系统的设计主要是通过设置量化指标和扣罚机制来控制成本和管理员工，而不是真正提升医疗服务质量和患者满意度。...

医院绩效如何提高CMI和减少DRG损失

2024年，医院面临绩效改革挑战，如实施难度、员工不满，可通过专业绩效方案调整解决，旨在快速提升绩效，促进整体发展。关键是合理提升Case Mix Index（CMI）与减少Diagnosis-Related Grou...

西南地区医院绩效升级优化，DRG/DIP引领新纪元

在2024年的医疗改革浪潮中，霍尔斯国际医疗管理咨询公司启动了一项重要项目，专门针对中国西南地区的云南、贵州和四川，旨在通过定向帮扶和赋能措施，优化这些地区医院的绩效管...

2024定向帮扶赋能云、贵、川地区的医院绩效升级

当前，许多医院的绩效管理体系仍旧停留在传统模式之中，或是简单模仿其他医院的绩效方案，这种情况无助于医院的高质量发展。尤其在偏远地区，医院的绩效管理更显落后，常见问...

医院管理中最可怕的“沙眼”摧毁力量到底有多可怕

在医院管理中，应对和解决“沙眼”问题需要采用一种体系化的方法。沙眼问题因其隐蔽性和潜在的破坏性，不可能仅通过单一方面的改进得到根本解决。相反，需要一个全面、多角度...

医院实施战术思维：使用数据模型促进决策制定

为了应对这些挑战，医院需要制定明确的数据治理策略，确保数据收集、存储和使用的合规性。同时，医院也需要投资于人才和技术，提升数据分析的能力，确保能够从大量的健康数据...