中层管理者在医院乃至大部分组织的重要性早已不言自明,离开了他们,任何战略都无从谈起。很多医院企业对中层领导力缺失这一问题并非置若罔闻。然而,我们不得不承认,中层领...
大部分的医院管理者都会遇到这样的情况,明明我已经把医院管理的很好了,为什么医院的效益还是不行,还是没有达到自己所想要的预期呢,其实你是自我感觉良好,可是你有想过那...
作为一名村医,最怕出现医疗纠纷或医疗事故,对医疗风险的预防已经是当今和未来我们村医必须面对的问题,药物的不良反应、医疗中的误诊误治,对于村医来说会经常碰见,每当听...
通过培训使医院拥有了合格的人才,也提升了医院市场竞争力。然而,目前部分医院在培训管理效果方面却不甚满意,流于形式的培训影响了培训的有效性。如何提高培训有效性,是很多培...
医院培训一直是医院所困扰的问题,要求医护人员由高的技能,可是医护人员跟医院所想的还是远远不够的。...
随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院管理者和每位医务人员的工作水平都将走向一个新的台阶。如何通过培训有效地激发人力资源的潜能,提高工作效率和经济效益,增强竞争...
大量资本的涌入带来民营医院的快速增长,而投资之后如何对医院进行管理并提升其价值成为重中之重。同时社会资本参与公立医院改革是医改的一个重要组成部分,无论是改制收购还...
医院不同于一般的单位,国家政策的改变,消费者的态度都可能对医疗单位本身产生深远的影响,特别是在现今阶段,医院面对医院危机的能力、医院产业升级的能力、医院价值创新的...
现在越来越多的医院都十分重视员工的培训工作。因为这样不仅可以快速发展,也可以缩短自己摸索探路的时间,同时可以通过培训和学习让团队不断的提升自己,继而提高医院的凝聚...