我们可以得出医院营销的五要素:诊治竞争力、服务竞争力、效率竞争力、价格竞争力、广告竞争力...
许多医院的重要领导或管理岗位流行选择专家委以重任,各种干部选拔时普遍对学位有较高要求。知识经济时代,要求领导或管理者有较高的知识水平无可厚非,但不顾领导或管理岗位...
医院每一位管理者都会有一个深切的体会,不管你的政策有多好,不管你的方法有多么的完善,都会有一些不听话的下属跟你带来很大的麻烦,有水平的领导,霍尔斯推荐五个经典的方...
管理者,必须要卓有成效。卓有成效是管理职业的使命,是管理者之魂,是管理者之本。因此,每一个管理者都要以此为目标,如何成为一名医院优秀的管理者,做好这5点!...
在这个飞速变革的时代,作为医院领导者要获得对成员的感召力、影响力,其个人魅力是最重要的前提之一。如果你希望成为一位成功的领导者,最重要的一件事情,就是尽快培养和发...
团队中人与人的关系始终是第一位的,团队协作永远大于个人的力量。而让这种团队力量真正凝聚到一点的,是“勾心”不“斗角”。...
当管理制度与思想被全体医院员工接受并自觉执行时,就形成了良好的医院管理文化。因此,通过这7大管理思想,提升医院的管理水平,形成医院管理文化。...
此次参访旨在探讨霍尔斯与华大基因未来发展空间,共建医疗资源共享平台,未来将从“双边合作”、“商业转化”、“区域合作”三层次进行合作,进而共同带动双方与其他医疗资源...
新的医疗市场环境下,面临民营医院百家争鸣的现状,民营医院的生存现状和经营管理,是依然延续传统的模式,继续小病大治、大病狠治的套路还是需要另辟蹊径?...