霍尔斯

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医院管理无章可循或有章不依；员工没有积极性，绩效考核无法评定；中高层领导繁忙无暇考虑战略决策问题；医院关系紧张、医闹不断等等，医院内部出现很多状况，总觉得什么方面...

印发“十四五”卫生健康人才发展规划的通知

为贯彻落实中央人才工作会议精神和《“健康中国2030”规划纲要》，进一步加强卫生健康人才队伍建设，为健康中国建设提供强有力的人才支撑，我委制定了《“十四五”卫生健康人才...

医院管理思想僵化，整体执行力差，怎么办？

面对社会的快速发展，有效的执行力是保证医院与时俱进的根源，然而现今医院管理中由于管理环节错综复杂，执行力不足成为了普遍存在的问题。执行力是医院竞争力的核心，是把医...

无论多忙，进来阅读，或许改变您的医院经营逻辑！

众所周知，医院是最具挑战性的管理环境之一，因为其错综复杂，有时还涉及政策合法合规性的问题。不幸的是，没有“一刀切”的管理方法，无论医院的医疗设施多么高效先进，总有...

如何给医院和医护设置一道安全防护网？

现今，医患暴力冲突已不是什么罕见新闻式现象，患者与医生之间发生辱骂、殴打等事件几乎每天都能在全国各地的医院里上演。暴力伤医、医生犯错不自知、医患沟通障碍等导致了医...

DRGs/DIP下如何做好医院高质量发展规划？

DRG/DIP支付方式改革，是国家基本医保管理和深化医改的重要环节，是规范医疗行为、引导资源配置的重要杠杆。当前，在支付方式改革的浪潮之下，医疗机构正在经历新一轮的机遇与挑...

关于加快推进康复医疗工作发展的意见

康复医疗工作是卫生健康事业的重要组成部分。加快推进康复医疗工作发展对全面推进健康中国建设、实施积极应对人口老龄化国家战略，保障和改善民生具有重要意义。...

“十四五”开局之年，看医院高质量发展如何落地实

“十四五”时期是我国“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，也是全面开启新征程的重要机遇期。随着新医改的推进，中国社会办医也迎来了新的发展机遇。从科学制定“十四五”规...

关于《深化医疗服务价格改革试点方案》看点解析

通过服务人民文化和管理信息化，管理模式从粗放式管理向精细化管理跨越强调模式整合和创新激励，在资源配置上从物质要素向人力资源开发转变。   特别是以电子病历为核心的医...

公立医院顺应趋势的高质量该“如何落地与实施？”

引导公立医疗机构加强成本管理和精算平衡、统筹把握调价项目数量和幅度，指导公立医疗机构采取下调偏高价格等方式扩大价格调整总量。国家医保局会同相关部门，初期在科学评估...