霍尔斯

小型诊所如何吸引患者？

人无我有，人有我精、只要找准定位，创造独特价值，小诊所不比那些大机构差，也能吸引到患者就诊。...

如何让员工认同医院文化？

医院文化建设的关键在于要让文化经历从理念到行动、从抽象到具体、从口头到书面的过程，要得到员工的理解和认同，转化为员工的日常工作行为。...

加强医院重点专科建设的几点原则

加强医院重点专科建设，关系到医院的建设和发展，关系到医疗技术水平和服务质量的持续提升，要在众多的医学专业中选准重点，应该遵循几个原则。...

如何提升员工对医院的忠诚度？

对于民营医院来说，忠诚是确保团队稳定的关键。没有稳定就别谈发展了。因此，如何让员工表现对医院忠诚，就是医院应当要注意的地方。...

找到了解决老年人护理的佳答案

Rodney Nelson住在纽约，有一位77岁的母亲独居在纽约上西区的曼哈顿公寓中。虽然有各种健康问题，但Nelson的母亲宁愿留在家中，也不愿待在医院。现在，Medicare推出的家庭护理项目解决了...

未来大型医院可能变成“重症监护室”

未来的医疗保健系统将强调门诊医疗、数字化和远程医疗，因为面对人员短缺，医疗系统承担着更大的劳动力成本。...

中国式过度医疗如何发生？

过度医疗是中国医疗服务体系的痼疾。过度医疗引致医疗费用快速上涨，不仅损害患者的经济利益，也将影响医保基金的可持续性。为控制医疗付费的快速上涨，政府采取了多种价格管...

中国全科医生为什么不强？

对医改三级分治谈得头头是道的管理专家，一旦自己生病，首选的就是三甲医院，也不是社区全科医生。你见过有官员到社区医院就医吗？基本绝迹！首选的必然是三甲医院。...

四点做好医院科室管理，你做了几个？

在医院各项管理工作中，科室管理是医院管理的核心和主体，它直接影响和体现了医院的实力和水平，其管理效能的优劣对医院工作的正常运行和医院发展起着不容忽视的作用，关系到...

民营医院的几点成功模式

民营医院以专科（业） 医院为主体，很少以综合医院形式经营，而且以“两端”疾病谱为主要服务对象。即常见多发病和特殊人群或专科疑难病。如男性病、妇 科、不孕不育、五官科等...