霍尔斯

全景绩效（第五代）积分制医院绩效考核设计

在《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号）的政策指引下，三级公立医院被要求从规模扩张型转向质量效益型，从粗放的行政化管理迈向全方位...

医院战略修正体系：让战略可“量化”

在日新月异的医疗行业，医院想要保持竞争力，单靠一成不变的战略可不行！战略不是刻在石碑上的教条，而是需要不断打磨的“活地图”，它得跟上时代节奏、贴合患者需求，还要能...

泛健康思维和头等舱服务意识正重塑行业格局

在DIP/DRG支付改革的冲击下，医院管理正迎来前所未有的变革浪潮。“大门诊”趋势席卷而来，医疗亏损加剧、两极分化严重，医院经营如履薄冰。与此同时，泛健康思维和头等舱服务意...

医院战略如何避开“先入为主”的误区？

快速变化的医疗环境中，医院管理者面临着如何在复杂的市场环境中做出科学决策的挑战。竞争情报的科学处理不仅是医院战略规划的核心，更是提升管理效能、优化资源配置的关键。...

医院如何从经营管理打造差异化优势

在医疗行业快速变革的今天，医院管理者面临着前所未有的挑战与机遇。没有一家医院的战略是相同的，成功的医院必须打造核心化与差异化的竞争优势。然而，未来的竞争已不再局限...

全景绩效（第五代），区域+医院院情适配，逐步并轨

随着三明医改经验五年内实现全覆盖的号角吹响，全国医院正迎来一场深刻的变革风暴！无论是医联体、医共体、基层卫生院，还是大型三甲医院，都需要未雨绸缪，提前布局，逐步并...

从点到球体：解锁出院教育新模式

医院管理中，出院教育往往被简化为“十分钟叮嘱”，如同夜空中一闪而逝的孤星，难以持久照亮患者健康之路。传统模式下，患者依从性低、复发率高（30%），医院成本攀升，管理压...

温馨的医院出院教育体系

在医疗服务的诗意旅程中，出院教育不仅是患者康复的起点，更是医院提升生命温度（Life Warmth）、实现**医患共鸣（Healing Resonance）**的关键枢纽。它如同一盏灯塔，照亮患者归途，点燃...

医院创新严谨态度探索与社会资本合作新模式

DRG/DIP改革下医院与社会资本合作新策略 医疗改革新时代：公立医院与社会资本合作的机遇与挑战 在当前DRG/DIP支付方式改革全面推进的背景下，公立医院面临前所未有的运营压力与转...

为什么出院教育需要“个性化”？

在医疗服务竞争日益激烈的今天，病患满意度已成为医院核心竞争力的重要指标。出院教育作为患者诊疗旅程的“最后一公里”，直接影响患者对医院的整体评价。然而，传统出院教育...