霍尔斯

新形势下的医院绩效制度该如何进行改革？

在《中共中央、国务院关于深化医疗保障制度改革的意见》要求改革现行部门和个人的会计核算办法，改革激励相容的人员薪酬制度，提高灵活性和效率，根据医疗行业特点，完善绩效...

一份好的绩效考核方案能拯救一家医院！

随着当今社会医改的深入全面推进，多元化办医格局的形成，以及取消药品加成等政策的出台，为医院的生存与发展带来前所未有的挑战.........

社会资本参与公立医院PPP项目，以下条件要注意！

当前，各地公立医院PPP项目的规模、运营方式等方面差异较大，其对社会资本方的要求也会不尽相同，因此，对于社会资本方来说，在参与项目时，需要对以下方面特别关注。...

医院绩效管理的重头戏！如何做好绩效沟通？

绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的沟通，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段医院与员工绩效...

DRG与DIP医保改革试点收官在即，公立医院精细化成效

深化医保支付方式改革是党中央、国务院作出的重大战略部署，也是医疗保障制度不断完善、提高基金使用效率的必然要求。2021年是“十四五”开局之年，同时也是DRG和DIP两项医保支付...

DRG付费模式下，医院成本管理如何思变

2019年国家医保局颁发《关于印发按疾病诊断相关分组付费国家试点城市名单的通知》，确定在全国选择30个城市作DRG付费改革试点，2020年模拟运行，2021年全面实行。DRG支付方式实施，必...

公立医院奖金核算的几种模式，你属于哪种？

医院奖金的核算与分配，包涵了医院的方方面面，与员工的利益密切相连。奖金核算和分配是互有区别但又紧密相连的。 核算与分配的过程，是为了更好的体现医院员工的工作质量、强...

公立医院全面预算管理与财务预算有何差异

为推动公立医疗机构加快补齐内部管理短板和弱项，推进高质量发展，促进发展模式由规模扩张型向质量效益型转变、管理模式从粗放式向精细化转变。2020年6月28日，国家卫生健康委和...

科室文化建设如何做？请记住以下要点

科室文化是从医院文化演化而来的，是一个科室在长期的医疗实践活动中塑造、培养、提炼而成的，是科室业务技术和精神风貌的集中体现。科室文化建设是医院文化建设的重要部分，...

绩效考核之满意度评价不是细枝末节

一套设计良好的医院绩效考核指标体系，是卫生主管部门和医院管理层实施精细化管理的基础，是人民群众选择优质医疗服务的指南，对全社会意义重大。 遵循价值主张 区分两种质量...