霍尔斯医疗管理顾问指出即便你招聘到一个特别优秀的人,如果没有团队技能,可能也会在工作中寸步难行。即便是最有才能的,最有经验的员工,也需要培养团队的技能,这样他们才...
企业培训是企业实施有效人力资源管理及提高员工素质的重要途径,日益受到企业重视。但是,企业培训应该克服弊端,以求取得最佳效果。民营医院因为其服务人群的特定性以及工作...
一、培训没有用 目前我们的管理在我们这个区域来说已经非常不错了是完满的,因此培训毫无必要。还有一种情况,老板们自己也参加过一些培训,但这些活动计划很混乱、实施得又很...
随着我国进一步的改革开放,发达国家先进的人事管理制度和理念已逐渐引入我国,其中科学的员工培训深受关注。目前社会各行业非常注重员工的培训,医院也一样,在医疗市场对外...
导语 :我们在分析发生在本院的医疗纠纷及医闹事件中发现,有一部分医生缺乏医患沟通技巧,究其原因是医学心理学方面的知识及技能较为匮乏。 其实,很少有哪一位患者来医院就...
导语:由于医疗行业的管理培训尚处在初级的阶段,各种培训机构、讲师、学习班和课程班鱼目混杂。虽然可供选择的机会好像越来越多,不过对医院的培训组织者而言,挑战和压力也...
导语 :成为一个出色的专业培训师往往需要数年甚至几十年的时间磨练才能达到。但作为医院内训师,培训并不是其本专业,只要人选合适,经过几个月或是一年左右的培训锻炼,就能...