霍尔斯

目前医院感到运营压力大的核心原因

住院收入受影响：医院需要适应新的绩效评估体系，以确保住院收入不受过多影响。这包括提高住院病例的管理效率，减少亏损比例，同时积极争取DRG支付。 竞争加剧：在医保统...

如何看待近期医院科室合并

在医改的背景下，传统上以医院竞争力为核心的管理模式正逐渐演变为以产品与生态系统为导向的管理理念。传统竞争力主要依赖于医院的规模、技术、设备等硬实力，但如今更注重了...

医院绩效方法与目标的协同实现

最终，由于管理层坚持绩效评估办法，医生和员工之间的紧张关系加剧。医生感到被剥夺了对患者的适当照顾的权力，而员工则感到不被信任和不公平对待。这导致了工作环境的恶化，...

DRG/DIP与传统绩效方向转变策略

这一事件引起了公众的愤怒和媒体的关注。人们开始质疑真诚医院的医疗服务质量和道德标准。医院的声誉受到了极大的损害，患者数量开始下降，而且还面临着法律诉讼的威胁。 李...

DRG/DIP/医保病种评价

DRG/DIP和医保病种评价的出现对医疗行业产生了深远的影响。首先，它们促使医疗机构更加关注医疗质量和效率，因为这些因素直接影响到医院的收入和医保的报销比例。医院需要不断改...

医院绩效管理改革：解锁“指挥棒”的潜力

尽管李院长尽了最大努力来应对这些挑战还是不如人意，但他常常在夜深人静的时候，独自思考医院绩效的问题。他知道，绩效管理是一项复杂而长期的任务，需要坚定的决心和创新的...

“6轮驱动”助力绩效管理突破

医疗改革正在全面展开，但医院绩效管理却面临着两大棘手问题。如何解决这些问题，让医院在新时代有更好的发展？这是一个需要深刻思考和探讨的话题。 第一个问题是政策调整带来...

公立医院如何走出寒冬

首先，医院可以聚焦自身功能定位，不断优化病组/病种成本结构。这意味着医院需要仔细研究不同病组/病种的成本和效益，找到优化空间，降低不必要的开支，并确保提供高质量的医疗...

DIP/DRG实施下的医院怎么进行打破公立医院困局

有一家医院，一直以来都是社区的骄傲。医院的院长是一位经验丰富的医疗专家，他曾引领医院在医疗领域取得了卓越的成就。然而，最近，他深感苦恼。由于DIP/DRG（诊断相关群组/住院...

＂医院管理之核心：战略与经营的和谐融合＂

医院的成功往往依赖于战略管理和经营管理两个关键方面的协同作用。有些医院在战略层面具备独特的优势，可以通过前瞻性的规划和商业模式创新来实现卓越的经营成果。另一些医院...