霍尔斯

医院管理该如何应对“医疗服务价格改革”？

近日，国家卫健委发布了关于“医疗服务价格政策研究”征询意向公告，标示着国家医疗服务价格改革正式步入正轨。 ...

医院绩效工资这样设计，员工离职率都降低了！

科学合理的绩效管理体系能有效的帮助医院吸引、培养、建设和留住人才，提高医院工作效率，确保可持续发展。...

医院绩效该如何应对国家“应变”，攻坚克难？

当出现绩效目标不明确、绩效回馈不及时、绩效考核部门与被考核科室或人员不能充分沟通、绩效考核结果的激励作用不能充分发挥等，统统都会影响绩效管理的提升和改进，从而限制...

民营医院绩效分配如何向国家标准靠近？

所以民营医院作为我国卫生医疗事业的重要部分，如何建立科学的绩效考核体系、恪守核心价值观和战略目标，提高医疗服务质量是目前民营医院最需要考虑的问题，才能保证民营医院...

民营医院的绩效管理该何去何从

随着生活水平的提高和医疗体制改革的不断推行，民营医院的异军突起打破了公立医院的垄断，在一定程度上满足了不同层次的医疗保健需求，提高了医疗服务水平。...

医院还在为绩效设计头疼吗？这里有几个办法供参考

公立医院作为我国医疗卫生机构的重要组成部分，其自身管理水平在一定程度上决定了我国卫生服务质量，而管理水平的提高又关系着医院绩效管理的实施。随着医疗卫生体制改革要求...

国家政策是如何通过绩效提升医患满意度的？

近年来，医患矛盾愈演愈烈，已经逐渐上升到社会问题。在法治建设的大环境下，如何正确认识医患关系，重建医患关系之间的信任感，是每个医务人员都应该重视的问题。 霍尔斯医疗...

敲定了！今年医院绩效考核这样做！

对于不断推出的医疗体制改革实施，医院也逐渐认识到通过科学的绩效管理来实现医院资源的合理配置是立足于市场的发展方向。但是，由于各个医院的定位和规模不同，至今未有一套...

医院应该如何与国家绩效考核指标衔接？

当前医院的绩效管理工作核心部分就是绩效考核，那么，根据国务院办公厅发布的《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》，要求显示2019年在全国启动三级公立医院绩效考核工作...

新时代绩效激励体系应该是这样！

随着医改政策的不断深入，鼓励社会办医，以及各路资本加速投资医疗行业，促进了医疗行业的发展，也促进了医疗行业的竞争，使大部分医院陷入了经济困乏、发展困难的局面。那么...