霍尔斯

提质增效，医院绩效如何融合国家政策设计？

近几年来，与当代民众生活息息相关的热点问题无疑当属医疗卫生管理。随着国家提出了新医改的发展战略，深化医药卫生体制改革方案的推行，现国内掀起一股医疗改革的热潮。医院...

医院绩效管理这些误区，一定要进去看！

众所周知，医院绩效管理关系着医院的生存与发展，如何设计好贴切医院实际情况的绩效管理很重要。既要符合管理需求，又要考虑长远发展。是每个绩效管理制定者需要考虑的要点，...

医院绩效管理如何开展，降低员工离职率？

员工是医院运营的根本，是医院各项工作开展的核心部分。而且员工的离职率影响着医院员工的稳定性和士气，降低员工的离职率有利于降低医院的人力成本，促进医院的运营有条不紊...

该如何做好医院绩效激励员工？

随着“绩效考核”这个名词逐渐走入我们的视野，相信越来越多的医院也在相继运用这个管理工具。但是因绩效考核的应用而暴露出来的问题也不容忽视 ，所以对于绩效考核这把双刃剑...

疫情下，医院绩能激励体系应该这样做！

当医改政策的不断更新和推进，鼓励社会办医，掀起了各行各业集团投资医疗行业的热潮，促使了医疗行业发展的同时，也促使了医疗行业的竞争愈演愈烈，令大多数医院进入了营销贫...

员工总是抱怨薪酬不合理，医院绩效该怎么公平分配

“不患寡而患不均”，如果员工之间的薪酬差距过于悬殊，员工便会抱怨薪酬的不合理，甚至引起争执，导致医院员工的团结分崩离析。在医改政策的深入和推广，以及社会的不断发展...

医院经济效益太低，怎么使绩效管理赋能呢？

实际上，在医院经济活动中，医院绩效是医疗的投入和产出的比例关系。而绩效管理的实质，是通过有效的管理工作，让医院以最少的医疗投入获得最多的产出。以此提高员工工作效率...

DRGs如何在医院绩效中应用，行之有效呢？

DRGs 主要是为疾病诊断分类，充分对病例的个体特征进行考虑，如年龄、性别、文化水平、主要疾病、并发症以及出院状况等进行分类分组的病例组合方式，然后决定诊治该疾病的费用。...

盘点医院绩效管理经验中的几个秘诀！

在当今医改政策的推广下，各行各业资本开启了投资医疗行业的热潮，促使医疗行业发展加快，也使得医疗行业的竞争愈演愈烈，另大部分医院进入了员工散漫、病患满意度较低、营销...

医院绩效这么做，员工都积极工作了！

随着新医改政策的不断深入，鼓励社会办医，以及各行各业投资医疗行业的加速，促进了医疗行业的发展，也使得医疗行业的竞争越来越激烈，让多数医院进入了营销困乏、发展困难的...