霍尔斯

儿童医院新生儿外科成立羽毛球队

江西省某儿童医院新生儿外科病人数屡创新高，给科室医护人员带来巨大的心理和身体压力。为缓解科室医务人员工作压力，激发我科医生和护士的向心力和凝聚力，倡导健康生活，快...

关于解决医闹问题的几点建议

近年来，医闹问题愈演愈烈，从有理取闹，向无理取闹演变，从合理诉求向敲诈勒索发展，从单纯性医闹向职业化医闹演化，黑恶势力插手医疗纠纷也时有所闻。医闹发生的次数呈逐年...

霍尔斯医院管理：打造一个出色的医疗团队需要哪些

一、团结，医院内部要有凝聚力和向心力 一支竹篙耶，难渡汪洋海，众人划桨哟，开动大帆船，很多人一起划大船，是说大家团结一起才能把大船划动，延伸意思：团队成员心往一个方...

卫生局官微与网友掐架 甘肃成县：已批评

近日，陇南成县卫生计生局官微与网友争论引起热议。陇南成县卫生计生局官微截图。 一则简单的政务活动信息，让实名认证为@陇南成县卫生计生局官微最近成了网红。 原标题：官方...

医院管理中的“四定、五起、六做法”

出色的医院管理者除了拥有深厚的知识底蕴，良好的职业道德，实战的工作经验和能力也很重要。而能力和经验是需要在工作中不断总结和提炼而成的。...

医院管理：请走医院中“贵的”人

21世纪什么最贵？人才？ 错！21世纪最贵的是庸才！ 这个贵不是贵在价值，而是贵在成本。 在销售行业，年薪一百万的销售，一年可以创造一千万的价值，这样的人贵吗？另外一个销售...

医疗管理营销血泪史之理念决定品牌

今天看到朋友在微信朋友圈发出的状态文字，心里老是感觉很不舒服，觉得是医疗管理营销人的写照，不知道何时我们已经背负了太多的无奈和太多的委屈。时光荏苒，岁月如初，可是...

【霍尔斯医疗】管理，就不要怕员工离开！

管理者不要害怕员工离开负面的员工不换掉，弊大于利，状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工越换越优秀！...

门诊输液有了“紧箍咒”

从去年起，多地传出控制门诊输液治疗的声音。截至目前，安徽、浙江、江苏、江西已明确出台对门诊输液的限制性措施，直至全面取消。还有不少省份、地市以及医疗机构在逐步明确...

31省医疗器械销售金额排行榜

对药品流通行业整体规模、药品批发和零售企业销售和经营等情况进行了统计分析，并对行业发展的趋势进行了预测。...