霍尔斯

医院战略升级转型发展之路

霍尔斯医院战略咨询顾问表示，医院战略升级和转型发展是医疗行业的必经之路，医院需要加强人才队伍建设、完善管理体制、优化服务模式、拓展业务范围、加强品牌建设等多方面工...

医院战略的典型特征分析

霍尔斯医院咨询机构认为，医院战略的典型特征是多方面的，包括战略规划、核心竞争力、人才队伍建设、信息化建设、管理创新和社会责任等方面。医院需要根据自身的实际情况，制...

如何利用医院绩效调动行政后勤人员积极性？

医院绩效是衡量医院整体运营表现的重要指标，除了医护人员的表现，行政后勤人员的表现也对绩效有着重要的影响。然而，行政后勤人员通常不直接参与到临床工作中，因此他们的积...

为何医院干活的人少，＂闲人＂特多？医院绩效问题

霍尔斯医疗表示，医院中"闲人"特多的问题是一个比较复杂的问题，需要医院管理者从多个方面来进行改善。只有建立一个更加关注医疗质量和员工福利的绩效体制，加强员工的培训和管...

乡镇卫生院如何通过医院绩效来创造绩效

霍尔斯医疗表示，乡镇卫生院虽然缺乏资金，但可以通过制定切实可行的绩效考核标准，建立有效的绩效激励机制，加强沟通和团队合作，重视员工的工作体验和幸福感等措施，来创造...

医院绩效重点不是如何分钱

霍尔斯医院绩效咨询表示，医院绩效第四代体系更多是在给医院科室赋能，让每个员工都能尽自己最大的努力进行创造，医院绩效评估不仅仅是分钱的问题，更应该关注如何让员工知道...

医院绩效该如何做好行政后勤的考核工作呢？

霍尔斯医疗咨询认为，医院行政后勤服务的考核工作是医院管理工作的重要组成部分，只有通过科学的考核体系、科学的考核方式和客观公正的考核结果，才能促进医院行政后勤服务的...

为何一般不建议医院自己做绩效，而是引入第三方呢

在当今医疗市场中，绩效评估是一项至关重要的工作。医院需要监测和评估其员工、部门和整个组织的绩效，以确保其在质量、安全、效率和可靠性等方面取得良好的成绩。虽然一些医...

新筹建医院绩效该如何进行定制化？

定制化的医院绩效评估确实是非常必要的，因为不同的医院有着不同的特点和运营环境，通用的评估指标无法充分反映医院的特殊情况和运营状况。 此外，霍尔斯医疗咨询周鑫认为，...

医院绩效可以带动小乡镇卫生院发展！

霍尔斯医疗咨询表示，乡镇卫生院虽小，但其绩效评估却可以为医院的发展带来积极的影响。通过合理的绩效评估，乡镇卫生院可以推动医院的规范化管理、发展和合理运营，提高医疗...