近日,国家卫生健康委办公厅发布关于进一步加强医疗机构护理工作的通知。通知指出,医疗机构要建立护士人力资源配置和弹性调配制度,保障临床护理需求。要采取有效措施优先保...
进入医疗卫生事业“十四五”规划期间,健康越来越成为人民群众关心的重大民生福祉问题,社会医疗的主要矛盾体现在人民日益增长的医疗需求和医院不能满足人民医疗健康需求的矛...
背景 医药行业反腐形势突然前所未有的严峻起来! 8月10日,据国家卫健委医政医管局消息,纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风部际联席会议第二十二次会议近日在京召开。会议...
医院管理者的观念要与时俱进,有什么样的管理观念,就会有什么样的意识导向,相应的也就会有什么样的管理行为。如何提升医院管理观念呢? 角色转变 每一个人首先要改变自己在...
通过这个分析我们就明白DRGs付费下未来医院之间的竞争是高权重疾病组病例的争夺;这就要求我们必须主动的调整病种结构,收治疾病组权重高的病例,同时需要控制好时间指数和费用...
由于各家医院的情况不同,所以绩效设计指标体系也不相同,执行或者即将要执行DRGs付费的医院朋友们,需要正确认识到DRGs付费之后医院的绩效分配制度也需要跟着发生变化,甚至是翻...
国家大力鼓励社会办医,出台了一系列的扶持政策,这对非公医院正是个机会,问题在于能否把握机会规范制度、培养人才、加强服务、提升效率。为社会会办医走出一条示范道路。...
霍尔斯医疗认为,人才的培养是医院发展最可靠、最持久的动力和源泉。医院应该因地制宜,合理利用三大效应,打造“以人为本”的管理理念,注重人才培养和队伍建设,不断地根据...
医院的管理费用过高有医院自身的属性问题也有各项支出分配占比上的因素。公立医院属于非营利性的公益性单位,其中像药品价格的制定就和国家的各项政策息息相关。再者直线型的...
霍尔斯医疗认为从内部来说,无论是教育体系,亦或是社会舆论,都应进行宣扬引导,让我们每一个有志从事医疗卫生的人员都意识到,护理并不比医生低一级,护理也是伟大、高尚的...