随着医疗市场的开放,进入医疗市场的资本越来越多,给中小型医院的内部管理带来了严峻挑战。……霍尔斯医疗管理经过多年的医院管理经验总结出了医院“战略”和“绩效”的关系...
一般而言,医院员工有八项需求必须得到领导者的充分关注,从而员工才能做出最佳的工作表现。霍尔斯医院管理顾问指出如果医院管理者未能关注这些需求,即使是仅仅忽视了其中一...
人才管理是一门定义广泛且存在争议的学科,新的方法和工具层出不穷。充分掌握最新的定义或最新的科技,就能在这一领域形成无与伦比的优势。医院做为一个特殊的服务机构,霍尔...
医院网络营销的的所有工作目的是为了打造医院品牌,前期用推广宣传服务塑造品牌,后期以品牌来推广获得效益。品牌才是世界上最便宜最有效的营销访求!没有知名度,企业就没有发...
一家医院的成败在于医院的管理是否行之有效,而管理归根结底是人的管理,人的管理在于如何吸引人才、培养人才、留住人才!医院院长如何让下属愿意跟随你,而医院员工又希望跟随...
中年是医生职业生涯的分水岭!数10年的医学、为人、处事、管理等经验的积累,大部分成为了所在医院中流砥柱。霍尔斯医院管理顾问在长期与医院各层次人士的交流中发现,中年医生...
霍尔斯医疗管理顾问认为对于医院来说,创造品牌也许并不难,难的是在品牌创立之初就要有建立百年品牌的打算,以至于不会出现在品牌打造出来之后,没能将其保持并继续发展下去...
霍尔斯医院管理顾问指出无论是什么行业要想取得成功,都需要专业的知识、专注的态度、敬业的精神和良好的人迹关系沟通能力。...
社交媒体营销已经被越来越多的被各行各业的营销人员使用,但是对于这一全新领域,几乎所有人都是且行且琢磨……下面霍尔斯医院网络营销顾问分享一下医院社交媒体营销的方式方...
霍尔斯指出互联网营销是科技的发展与人类文明进步必然产生的结果,开展互联网营销在具备开创性的思维的同时更需结合企业自身现状,不能盲目跟风。中小型民营医院要根据自身情...