霍尔斯

关于医院管理培训的十大误区

一、培训没有用 目前我们的管理在我们这个区域来说已经非常不错了是完满的，因此培训毫无必要。还有一种情况，老板们自己也参加过一些培训，但这些活动计划很混乱、实施得又很...

如何对医院员工进行培训

随着我国进一步的改革开放，发达国家先进的人事管理制度和理念已逐渐引入我国，其中科学的员工培训深受关注。目前社会各行业非常注重员工的培训，医院也一样，在医疗市场对外...

医院不可忽略对医生的心理学培训

导语 ：我们在分析发生在本院的医疗纠纷及医闹事件中发现，有一部分医生缺乏医患沟通技巧，究其原因是医学心理学方面的知识及技能较为匮乏。 其实，很少有哪一位患者来医院就...

关于医院管理培训的选择怎么做

导语：由于医疗行业的管理培训尚处在初级的阶段，各种培训机构、讲师、学习班和课程班鱼目混杂。虽然可供选择的机会好像越来越多，不过对医院的培训组织者而言，挑战和压力也...

医院院内培训师应具备的技能

导语 ：成为一个出色的专业培训师往往需要数年甚至几十年的时间磨练才能达到。但作为医院内训师，培训并不是其本专业，只要人选合适，经过几个月或是一年左右的培训锻炼，就能...

医院经营管理中的优质战略

导语 ：面对社会日益增长的医疗需求和质量理念的产生，医疗质量管理必须与国际接轨，才能在入世后的医疗市场竞争中取胜。下面仅提出21世纪经营战略值得重视的新问题： 一是重视...

经营民营医院需要考虑三个目标

1、什么是经营目标 经营目标是指医院自行制定的对经营所希望达到的预期水准。目标确定了，才能确定医院在经营方面的各项工作计划，这即包括广告宣传、促进活动，也包括医院的...

医院经营分析对医院经营管理的重要性

导语 ：随着社会的发展，医疗市场的竞争越来越激烈，医院作为独立核算、自负盈亏的经营者，必须及时掌握自己的经营状况，了解自身存在的问题，以便于下一步的经营预测和决策，...

医院品牌，先做好护士礼仪

护士礼仪是反映一个医院综合素质和服务水平的窗口...