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医院让员工有归属感的核心建设！

医院让员工有归属感的核心建设！ 水能载舟，亦能覆舟《荀子.哀公》 荀子曾说执政者如船，群众似水，水即能让船踏实地出航，也可以将船打倒吞没。意思是国家要想长久发展，就得...

医院管理之路，看看您医院走到哪一步了？

“举一纲而万目张，解一卷而众篇明。”指一件事情抓住了关键处，就可以带动其他环节了。同样在医院管理之路上，管理者如果走好这关键的四步，就能使医院在未来发展道路上更长...

还在为医院绩效工资分配而发愁？试着更新一下吧!

众所周知，医院绩效管理对于医院的发展起到极其重要的作用，医院的绩效体系不仅影响到医院的人才培养、建设问题，更是涉及到员工的工资、积极性和态度的问题，也间接影响到了...

管理者该如何完善医院的内部控制管理提高医院实力

随着深化改革的推进，医院内部控制管理中存在的问题日益凸显，很多医院缺乏完善的内部控制制度，没有充分发挥内部控制在医院发展中的作用，并且因为过去医院各级管理者对财务...

医院绩效该如何“改革”去迎接日益激烈的竞争？

2019年又发布新文件，二级医院在2020年元月1号起统一纳入到国家级的绩效考核范畴，在考核细则中，26个指标为国家监测指标，其中15个指标自动生成，9个指标由财务年报表获取，2个指...

提高医疗服务质量从被动到主动，主要靠这一步！

随着医院深化改革的不断推进，药物和补贴为主要收入的日子已经一去不返。目前一些医院由于政策原因，已经开始在走下坡路，而更多的医院则开始寻求新的收入来源。近些年来，医...

做好评估工作帮助医院提高绩效管理

公平和公正的绩效评估是鼓励员工更好地完成工作目标的有效方法之一。很多医院为了不断激励员工实现医院既定的目标，人力资源的相关管理者不断地对新产生的各种绩效考核方法进...

医院绩效管理该如何提高员工积极性？

虽然我国在医院绩效管理方面引入了许多新的理论和方法，但还没有形成全面、系统、完善且统一的考核方案，相关的理论与方法以及其在中国的适用性还需要进一步研究与探索。霍尔...

医院管理者有着三种思维很危险！

成功需要同时具备能力和良好的心态。大多数穷人之所以一直是穷人，因为他们有太多的先入为主的想法。如果一个医院管理者思维同样如此，不仅会影响医院的发展，还会在团队中树...

医院管理出现问题？可以试着做好以下几点

随着时间的推移，因为过去管理方式不当，导致现在医院管理出现了越来越多的问题，但很多医院面对渐渐显现的管理问题一筹莫展。因为环境的不同，完全照搬别人的解决方式，有时...