霍尔斯

医院绩效是一个充满协同和创新的过程

在医院管理发展的演进中，绩效评估一直扮演着至关重要的角色。随着时间的推移，绩效管理不断升级，第四代绩效管理在医院管理中取得了明显的效果。绩效不再仅仅是一种评价工具...

新院长接手新医院，如何让院长避免陷入困境

医疗领域的不断变革与医改政策的深化，导致了医院院长调动频繁的现象。当一位新任院长接手一家陌生的医院时，通常面临着对医院的全盘了解不足、发展方向不明确、体系化缺失等...

从寓言中学到/管理和绩效管理：点、线、面思维

采取「线」性思维的医院，因绩效管理流程完整，能产出具体绩效考核数据，考核评量相对公平客观; 当须进行不适任人员处理时，也有完备资料，作为佐证依据。 采取「面」式思维...

医院业务萎缩，破产重组后的经营规划

随着医疗行业的不断发展和竞争的激烈，一些医院可能会面临财务困难，甚至破产的风险。在这种情况下，医院需要进行破产重组，重新规划经营方向，以实现长期可持续发展。以下是...

医院经营困难，外债繁重，需要重组改革

随着时间的推移，医院面临着越来越多的挑战，其中之一是经营困难和外债繁重。这种情况迫使医院不得不考虑进行重组和改革，以确保其可持续性和有效性。本文将探讨这一问题，并...

公立医院难，民营医院更难？请点击查看整改攻略

在医疗领域，公立医院一直备受关注，因其服务的广泛性、人口覆盖率和公共使命感。然而，民营医院也在医疗服务领域发挥着重要作用。尽管如此，民营医院面临着独特的挑战，包括...

如何在医疗改革中，科学规划信息化建设，需要注意

引言 在当今快速发展的时代背景下，医疗领域的改革与创新已成为全球范围内的重要议题。信息化建设在医疗改革中扮演着举足轻重的角色，它不仅可以提升医疗服务的质量和效率，还...

DRG制度下，医院面临哪些突出问题？如何应对解决？

引言 在医疗领域，DRG（Diagnosis Related Group）制度作为一种医疗服务付费方式，已经在许多国家得到广泛应用。虽然DRG制度在促进医疗服务效率和质量方面具有潜力，但同时也带来了一系...

公立医院薪酬改革后如何应对医生薪酬与“开单”挂

近年来，公立医院为了更好地服务社会，推动了公益导向的薪酬改革。然而，医生薪酬与开单挂钩的问题仍然存在，这不仅影响了医疗行业的健康发展，也削弱了医疗服务的公正性和专...

国家卫健委：逐步增加日间手术范围，缩减患者等待

国家卫健委发布《2023-2025年手术质量安全提升行动方案》，从不同环节，如术前、术中、术后风险管理和系统持续改进，提出具体措施。该委将推动将预约住院手术向日间手术过渡，减...