随着国外使用的绩效管理系统逐渐引入我国医院管理领域,绩效管理成为提升医院管理水平的重要手段之一。...
医院绩效必然要适应医保付费制度改革,而不是刺激增收导致医保扣款、罚款,应建立精细、精准的绩效激励约束机制,追求提质增效。...
医院绩效不仅关乎医院运营的效率提升,还关乎医院资源的优化利用。如何利用好平衡计分卡(BSC)在医院绩效管理中的应用,是广大医院管理者需要关注的问题。...
近日,国家卫健委发布了关于“医疗服务价格政策研究”征询意向公告,标示着国家医疗服务价格改革正式步入正轨。 ...
科学合理的绩效管理体系能有效的帮助医院吸引、培养、建设和留住人才,提高医院工作效率,确保可持续发展。...
当出现绩效目标不明确、绩效回馈不及时、绩效考核部门与被考核科室或人员不能充分沟通、绩效考核结果的激励作用不能充分发挥等,统统都会影响绩效管理的提升和改进,从而限制...
所以民营医院作为我国卫生医疗事业的重要部分,如何建立科学的绩效考核体系、恪守核心价值观和战略目标,提高医疗服务质量是目前民营医院最需要考虑的问题,才能保证民营医院...
随着生活水平的提高和医疗体制改革的不断推行,民营医院的异军突起打破了公立医院的垄断,在一定程度上满足了不同层次的医疗保健需求,提高了医疗服务水平。...
公立医院作为我国医疗卫生机构的重要组成部分,其自身管理水平在一定程度上决定了我国卫生服务质量,而管理水平的提高又关系着医院绩效管理的实施。随着医疗卫生体制改革要求...
近年来,医患矛盾愈演愈烈,已经逐渐上升到社会问题。在法治建设的大环境下,如何正确认识医患关系,重建医患关系之间的信任感,是每个医务人员都应该重视的问题。 霍尔斯医疗...