霍尔斯

医院管理的数字化转型：提升效率与创新的路径

电子病历系统的应用： 引入电子病历系统是医院管理数字化转型的关键一步。电子病历系统可以实现医疗信息的电子化和集中化管理，提高医疗数据的准确性和可及性。医院管理者应投...

多地医院采用医院绩效第四代方案

霍尔斯医疗通过十多年的医院辅导咨询研究，通过大数据研究设计的医院绩效第四代方案是一种基于信息技术的管理方法，通过建立全面、科学、规范的管理体系，实现医院资源的优化...

打造新时代医院“海底捞”式服务，注入优质服务

近年来，消费者对于服务质量和体验的要求越来越高，不仅仅局限于餐饮、旅游等行业，医疗服务也成为人们关注的焦点。在这样的背景下，如何打造新时代医院的“海底捞”式服务，...

医院培训方式有哪几种

此外，医院还应积极倡导学习型组织的理念，鼓励医护人员不断学习和自我提升。培养学习的氛围，可以通过设立奖励机制、设立学习交流平台、提供学习资源等方式来实现。医院领导...

医院需企划部的品牌宣传时代来临

最后，医院在与品牌营销服务外包团队合作时，要建立良好的沟通和协作机制。及时沟通需求和目标，密切合作并及时反馈，能够确保宣传工作的顺利进行和有效实施。 霍尔斯医院专业...

高效绩效方案：激励员工，稳步推动医院发展

在医疗行业的竞争激烈和资源有限的背景下，医院需要建立一套高效运转的绩效方案，以激励员工、提升工作效率，并确保医院的稳步发展。这样的绩效方案不仅可以为员工提供明确的...

沉浸式医院培训：改变医院行业的未来

3. 小组合作和角色扮演 沉浸式培训通常以小组合作和角色扮演的形式进行。医务人员可以分成小组，模拟各种医疗场景，并扮演不同的角色，例如医生、护士和患者。通过小组合作和...

观影医院培训模式

观影医院培训模式为医务人员提供了一种轻松愉快的学习方式，使其能够更好地掌握各种学习技能。通过趣味性和实践性的结合，观影医院培训能够提高医务人员的专业水平和团队合作...

医院“沙盘预演”找到医院业务突破口

医院“沙盘预演”法的定义和原理 医院“沙盘预演”法是一种基于模拟的策略规划方法，通过模拟医院的业务环境和相关因素，寻找业务发展的新机遇和解决方案。它基于对医院内外...

DRG医院绩效改革：迎接挑战，避免不适应症

适应新的绩效评估指标：DRG医院绩效改革将以疾病诊断相关分组为基础，医院需要适应新的评估指标和标准，对照诊断和治疗进行绩效评估。 调整医疗服务流程：DRG医院绩效改革要求医...