霍尔斯

医院绩效不是为了“分钱”

段落一：绩效评估促进资源合理配置 医院绩效评估的一个重要目标是促进资源的合理配置。通过评估医院的绩效，可以了解各项业务的效益和贡献，有针对性地调整资源分配。这意味着...

医院绩效常见的“误区”，你都中招了几个?

第四误区：忽略长期可持续发展 有些医院在绩效评估中过于注重短期效益，而忽视了长期可持续发展的重要性。长期可持续发展包括医院的战略规划、人才培养、科研创新等方面，这...

国内首创——＂满意才付款＂的医院实战培训课程

实战导向：我们的培训课程以实际操作和应用为核心，通过真实的医疗案例和模拟场景，帮助您在安全环境中获得实战经验，提升应对复杂情况的能力。我们相信，实践是培养专业技能...

DIP/DRG模式下的医院科室绩效分配方案

随着医疗服务的不断发展和改进，医院管理者们正不断探索如何更好地评估和分配医院科室的绩效。其中，DIP（Diagnostic Related Groups，诊断相关组）和DRG（Diagnosis-Related Group，诊断相关费...

新时代医疗竞争激烈下，如何强基层医疗服务能力

在新时代，医疗行业的竞争日益激烈，为了更好地满足人民群众对健康的需求，提升基层医疗服务能力显得尤为重要。基层医疗服务是整个医疗体系的基石，如何强化基层医疗服务能力...

医院绩效第四代特点-四个是非

在绩效管理的第四代中，霍尔斯医院管理咨询公司通过建立完整的体系，深耕定制与医院情况的吻合，扮演教练的角色，注重定制化和共赢的理念，帮助医院实现了绩效的巨大突破。他...

医院品牌营销服务外包：改变命运的合作伙伴

从小镇的角落里，屹立着一家名叫太阳医院的医疗机构。多年来，这家医院一直默默无闻，医疗服务质量有待提高，声誉和知名度也远远落后于市区的大型医院。院长李医生深感困惑和...

小型医院和县域医院的品牌更需要外包服务

资源优化和成本控制： 外包服务可以帮助小型医院和县域医院实现资源优化和成本控制。通过外包品牌策划和营销活动，医院可以将有限的资源更专注地用于医疗服务和患者关怀上。外...

医院绩效四代为DRG/DIP研究定制的突破性方法

医院绩效评估在现代医疗管理中扮演着至关重要的角色。为了推动医疗机构的发展和提升治疗效果，第四代医院绩效评估方法应运而生。该方法专为DRG（诊断相关群组）和DIP（医疗干预...

医院义诊和医疗广告的严格监管造成的品牌困局

加强口碑营销：医院可以通过提供优质的医疗服务和关怀，积极培养良好的口碑。口碑传播在医疗行业中具有重要影响力，患者的满意度和口碑评价将直接影响医院的品牌形象和知名度...