医疗机构作为提供基本医疗服务的主体,在社会资本投资的浪潮中发展迅速,不仅限于发达城市,全国各地各类专科医疗机构的发展也不容小觑,借助这股投资发展医院的热潮,新兴的...
医院要发展靠人,而留住人靠的是文化。这是一个不断改变的世界,但无论世界怎么改变,永远不变的就是人性,是人们对自由、平等、幸福的渴望。在纷繁复杂的管理哲学中,构建一...
人人都喜欢被表扬,但行之有效的批评反而在管理过程中更加有用,但是如何将批评控制的恰到好处,对于领导来说这是一门艺术,是为了俘获人心却又不失威望能力!...
小故事有时与条例法则相比,更能给我们带来超乎预期的效果,今天小编分享7个管理小故事,希望这些启示能帮到大家.........
医院管理者大都是管理学上的佼佼者,今天小编找了管理者必看的22个经典故事,希望能潜移默化地带给大家一些帮助。...
霍尔斯开展了经营提升12+1项目,让医院的执行力和凝聚力全面大幅度的上升,而且一报名将会享受政策补贴9.8万,也就是说你们一旦报名,就直接减掉9.8万,是的,你没有听错,我们会...
随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,医院管理者和每位医务人员的工作水平都将走向一个新的台阶。如何通过培训有效地激发人力资源的潜能,提高工作效率和经济效益,增强竞争...