霍尔斯

精华丨医院管理营销四大要素！

医院管理经营一直是各大医院管理者着重关注的要点，今天小编系统性地为大家总结一下医院管理营销四大要素，希望能给大家带来医院管理问题上的一些帮助。...

医院绩效考核四大误区你解决了几个？

如今中国的医院可谓是夹缝中求生存，其中医院的绩效管理和考核就显得尤为重要，合格的管理者必须要避免的医院绩效考核四大误区。...

管理大师德鲁克终生难忘的7堂课

德鲁克说：在我的生命中有7堂课，他们教育我怎样保持高效、持续成长、应对变化、打破常规、超越过去。德鲁克将这些感悟记录在了《德鲁克黄金笔记》中，让我们来一起阅读这位管...

还没找到医院管理的核心问题？

医院不仅是一个社会组织，更是一个人与人交流的平台。在这里我们每天面对的不单是一个个病例，还是手术台上一个个活生生的人，医生除了制订方案、实施治疗，更为重要的是与患...

医院管理：医护人员积极性需要你来掌握！

医院和医护人员建立长期稳定的雇佣关系确实是非常困难的，因为医护人员有时也会很脆弱。尤其是处在医患关系紧张的时刻，甚至是以暴力作为解决方式的时候。作为医院的管理者，...

建立培训机制，强化制度管理的三个建议

通过对管理人员的培训需求调查，结合医院实际制定了医院管理人员培训计划、制度以及考核办法，并加以落实，坚持业务干部和党政管理干部两支队伍一起抓，形成党政齐抓共管的良...

医院管理中的新员工培训

新员工作为公司建立的基础和正常运营的必要因素，管理者应当学会正确的培训他们和引导他们，从最初的起步开始进行有效管理，后期的医院经营才能切实的进行。...

如何做一个有高端的医院管理者

很多人都希望要做一个管理者，而不希望被人领导。其实，管理者固然要有能力，能被人领导也是不容易。而作为一名管理者，也有其管理者的性格，才能尽领导之功，成大众之事。怎...

医院boss的“用人法则”

好的管理，不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀！...

院长的日记，看完哭了！

最近，在全国各地和全国性媒体上，医患老是上头条：出了不良事件后，患者家属行为过激，医务人员被殴打，医院被围攻，政府部门不作为，媒体围观起哄。在整个事件中，除了媒体...