霍尔斯

县级医院绩效如何分配？医院绩效一对一辅导开始！

目前国内大部分公立医院，尤其是县级公立医院是采取收减支考核模式 ，此种模式在医院效益发生较大波动时，往往容易造成科室奖金价值排序混乱 ，如医技科室奖金水平容易超过临床...

响应政策释放红利，面向贵州地区医疗机构！

医院绩效第四代顺应了医疗改革的演变，摒弃传统绩效的诟病，旨在通过对医院的各项指标进行SMART评估，了解医院的运营情况，为医院的管理者提供参考，进一步提高医院的管理水平和...

县域医院绩效管理别再关注单方面的经济指标提升啦

随着我国社会医疗卫生体制改革的不断完善和发展，绩效管理作为一种新的管理方法出现在医院改革发展中。在当前的县域医院管理中，医院绩效管理第四代作为一种新的管理方法在县...

要定制医院绩效方案吗？”县“在出发！

县医院综合能力提升，一直是党和国家关注的重点民生问题。随着医改不断深化改革，2019年开始，二级以上公立医院绩效考核纳入国家卫健委统一考核机制，卫健委专线直连并公布考核...

自动生成医院第三方满意度报告，这里可以完成！

新医改背景下，医疗管理质量越来越受到重视，其中患者满意度备受关注。引入第三方评估模式将促进中国卫生事业的发展。国家卫健委越来越重视患者在评价和监督医院服务质量中的...

医院夜班费被视违规，这样的薪酬绩效制度需改革了

作为医护人员，由于职业的特殊性，值夜班是工作要求。但职业要求不等于无条件付出，给到医护人员合理的补贴与安全合理的值班环境，才能保证夜班工作的效率与积极性！。最近，...

如何提高医院服务质量，找出盲点是第一步!

医院是一个拯救生命和为病人诊断的机构，所以它能不“生病”吗?医院在管理过程中，按照一定的规则对人、财、物、信息、时间等资源进行计划、组织、协调和控制，充分发挥整体运...

新冠感染高峰过去，对医院内部的绩效管理还要持续

随着新冠肺炎感染高峰已过，医院诊疗顺序逐步恢复正常。对医务人员来说，临时性关爱措施是必要的，但持久的尊重、信任和激励至关重要。例如，合理制定绩效标准，体现其技术服...

关于改善医院绩效的最佳方法！

目前，医院和其他卫生机构的日子并不好过，因为利润在收紧， 债务在增加，医疗系统不堪重负，似乎无法休息。如果医院不小心，收入管理不善很容易导致破产。为了让一切都以最大...

医院绩效管理如何做到既让领导满意，又让部门配合

医院绩效管理是医院管理永恒的命题，因为绩效反映了医院的状态:医院如何发展，能否发展，未来会发生什么，都在医院绩效中。因此，医院绩效管理是整个医院经营管理的重点，也是...