医疗安全与质量管理,历来是医院管理的基石和核心,卫健委一直坚持“以病人为中心”的方针和强调持续改善服务质量,并以之作为医院管理的首要任务常抓不懈。医院做好6S管理工作...
十三五医改规划”提出公立医院要开展绩效考核,多劳多得,优绩优酬,重点向临床一线倾斜,合理拉开收入差距。那么,公立医院在绩效考核中应该坚持哪些原则呢?...
随着2019我国新会计制度在的颁布与全面的开展,国家对于医疗市场的调控力度不断升华,加强了对于医院财务收支的管理水平。为了有效面对激烈的医疗市场的竞争压力,医院需要运用...
一套设计良好的医院绩效考核指标体系,是卫生主管部门和医院管理层实施精细化管理的基础,是人民群众选择优质医疗服务的指南,对全社会意义重大。 遵循价值主张 区分两种质量...
在医院管理中,全面预算管理作为现代化的管理工具,受到越来越多的重视。医院有必要通过全面预算管理控制自身的成本,提高医院的经济效益。 积极开展业财融合管理模式,加强内...
面对竞争日趋激烈的医疗市场,如今,民营医院的生存环境令人堪忧,有的医院甚至到了生死存亡的紧要关头。 民营医院的境况为何会如此?其中有着种种原因,不一而...
2009年4月,中共中央明确提出公立医院要建立以工作量考核为重点的符合医疗行业特色的绩效分配制度。2016年4月,中共中央国务院又出台了《深化医药卫生体制改革2016年重点工作任务》...
过去的2020年,是不同寻常的一年。2020年12月25日,国家卫健委与国家中医药管理局联合印发了《关于加强公立医院运营管理的指导意见》(以下简称《指导意见》),针对目前公立医院...
绩效工资分配是公立医院薪酬制度改革的重点和难点。绩效工资分配的实施效果,直接决定公立医院薪酬制度改革的成功与失败,也直接关系到公立医院的发展。 绩效工资分配是绩...
公立医院改革目前已进入深水区,DRGs付费的逐步推广和应用,让医院只有将医疗成本控制在医保预付额度以下才会获得利润。这一转变让“成本控制”成为公立医院发展不得不面对的必...