现在的很多医疗机构在绩效管理普遍存在问题,不仅没有在管理基础上下工夫,还是采取“补漏洞”式的管理:今天这里出了问题,出台一个办法;明天那里出了问题,再出台一个办法...
在社会主义市场经济体制深入运行的当今形势下,针对医疗市场的激烈竞争,为确保医院的生存和发展,很有必要采取与之相适应的营销方式,以开发病源,拓展业务。基于此,霍尔斯...
一个系统有效的医院绩效管理体系应该将医院员工的活动与医院的战略目标联系在一起,以实现战略目的;为医院对员工所做出的管理决策提供有效的信息,以实现管理目的;向员工提...
国家卫健委今年提出持续推动公立医院高质量发展,核心是推进医疗质量管理体系和管理能力现代化。近年来,公立医院里医保支付方式不断改革,解决病家就诊痛点,全国30个城市试...
一个有效的网站(可以持续产生可衡量的结果的网站)通常是机构的在线门户。这通常是患者,准患者,家人和朋友遇到的第一点。面临的挑战是建立一个欢迎,参与,有趣的前门,其...
医院的整体绩效的提高与医院对人力资源的重视程度关系密切,而且本身也承担着教育和预防任务,所以指标同时包括预防、教育和科研项目。 从医院的业务水平、经营状况和以病人为...
据国家医保局消息,北京、天津、乌海等开展DRG付费国家试点工作的城市已全部通过模拟运行前的评估考核,进入模拟运行阶段。 DRG付费是按疾病诊断相关分组付费,即根据年龄、疾病...
在当前医疗改革的大环境下,大多数医院忙于业务运营,医院运作则仅限于惯性作业,缺乏具有系统性、长远性、前瞻性的一系列战略规划。 医院内部科室和部门繁多,有的科室具有相...
以病种成本为基础进行服务定价最为合理,但准确核算病种成本难度相当大。 近年来,上海交通大学医学院附属新华医院不断探索,突破了传统成本核算方法,基于病种组临床特征相似...
立足新形势下大型公立医院战略发展目标,借鉴目标管理法、平衡计分卡、关键指标法等绩效评价工具,设计、架构医院内部绩效考核指标体系,开展绩效评价和绩效管理。 在实践中总...