霍尔斯

多院区医院如何管理

我国多院区医院已经形成一定的数量和规模，如何进一步加强多院区医院管理的科学有效性成为越来越多的医院管理者面临的重大课题。 多院区医院是指以资本或长期的经营管理权等为...

民营医院该如何追求发展

近年来，由于民营医院在技术、人才、信誉度等方面无法与公立大医院竞争，往往门诊量小、空置床位多，造成医疗资源不必要的浪费;而公立大医院依托政府雄厚资金的投入，技术、人...

简单的说说怎么用心管理医院

在医院的管理中，聆听员工的心声，也是团结员工，调动积极性的重要途径。一个员工的思想除了问题，会失去工作热情，要他卓越的完成你交给他的任务是不可能的。这时，作为管理...

医院管理人员该具备的几点素质

在现实生活中，一些管理者在个人能力方面堪称表率，工作也尽职尽责，却绩效平平。而有些管理者虽然个人能力不很突出，但绩效却很优异。这中间固然有很多客观原因，但更重要的...

美国“磁性医院”是如何降低护士离职风险的？

工作琐碎、经常加班、得不到患者尊重、待遇低等因素让许多护士都产生过离职的想法。医院缺护士，但又留不住护士，这对于大医院而言反过来又加重了护士的工作强度和压力。医院...

企业该如何降低员工的流失率

企业要取得不断发展，就必须建立一个稳定的团队。但是如果员工尤其核心员工的大量流失，不仅可能造成客户资源流失，人心浮动，而且还可能造成企业核心机密的泄露，给企业带来...

医改需摆正方向 远离歧途

新医改已经进入第5个年头，从改医保到改药价，医改在摸索中探路，但是医改终究要涉及到究竟需要改什么，以及如何改的问题。纵观这几年的医改， 最根本的体制问题并未碰触。体...

人文关怀也是一种治愈

著名作家六六在其创作的小说《心术》中写道：医生有三重境界。第一重是治病救人，第二重是给予患者人文关怀，想患者所想、虑患者所虑，第三重是 进入患者的灵魂，成为他们的精...

医院管理人员如何管理医院

管理是个细活儿，你必须拿捏好管理松与紧的分寸，把握好尺度：过松导致员工精神的散漫和局面的失控，过紧又会扼杀激情和创造力。一松一紧之间，体现了管理艺术的境界。 对于大...

“好医生”怎么被流程管理成了“坏医生”

好医生怎么被流程管理成了坏医生？ 近几年，医患关系讨论成为社会热点。患方抱怨看病难、看病贵、医生黑心，而医方吐槽工作累、风险大、收入低、医闹凶猛。 患者来医院本为求...