霍尔斯

医院在政策多变中找准人力资源规划方向

国家医疗政策的调整总是动态的，其出发点在于应对社会和医疗需求的变化。对于医院而言，这种政策的不确定性要求其具备灵活应对的能力。而千古不变的真理是，无论外部环境如何...

你的医院人力资源合理吗

近年来，医疗行业的工作强度与人力资源配置问题一直是公众关注的焦点。 通过对某位名医在离职后发表的看法以及霍尔斯人力资源模型的数据分析，我们可以深入探讨医院人力资源的...

医生竟然踩着医院上位?

医院“大小通吃”的时代已经过去，而当前医改的关键是让医生价值得到有效的体现，所以医院培训是接下来最有效的发展要点。 ...

医务人员应该具备哪些服务能力，你了解吗？

随着最新的医改政策的出台，国家对医院服务的监管要求更加的严格。医院的优质服务和医务人员的能力是密不可分的，医院要全面加强医务人员的能力建设，提升医院的服务水平，积...

一文读懂！医院的几种常见绩效考核指标与方法

医院的绩效考核是管理的难点，怎样对医院的绩效考核做出做合理的安排一直是医院管理者们需要解决的问题。今天的文章中会列举出常见的医院绩效考核的考核指标和考核方法作为参...

@所有人，你们医院工作分析做了吗？

霍尔斯认为工作分析在医院管理中是一项长期的重要活动，不仅可以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题，也有助于人力资源管理职能真正上升到战略地位。...