霍尔斯

医院管理|你真的能分清“管理者”和“领导者”吗？

在医院经营过程中，领导者和管理者看似是同一个职责，但实际上，在工作的职责上有着非常大的区别，管理者更倾向于执行，而领导者更倾向于战略。详情请点击……...

医院的哪种人才容易被挖？

员工被挖走总不是一件令人愉快的事，有一种辛辛苦苦培养的人才，最终给别人做嫁衣的感觉。那么，医院如何避免人才被挖呢？...

六一特辑 | 你会选择做一名儿科医生吗？

大家都知道今天是儿童节，也知道儿科医生不好当，在此之际，我们向所有儿科医生们致敬！...

护士节|盘点美护士

今天是第106个国际护士节！感谢呵护我们健康的白衣天使们，在此霍尔斯智库全体提前祝所有白衣天使们节日快乐！...

医院人事管理丨管理者不得不看的7大要点！

我国传统的医院人事管理工作正在接受着挑战，利弊都在日益显露。所有事物在不断发展变化，新旧替换。医院的人事管理工作只有跟上时代的步伐，去其糟粕取其精华，才能在变化发...

提高医院竞争力，从管理做起

医院坚持“仁心仁术、济世博施”的经营理念，并结合其为职工：提供优美的工作环境、富有竞争力的福利报酬和更大的个人发展空问”的核心人本理念，建立了由岗位分析、职位管理...

以患者为中心 打造服务品牌

如果说技术水平决定了医院的服务半径，那么服务水平则决定了医院的服务深度和内涵，这是因为医疗技术在医患之间存在严重的信息不对称，服务水平很大程度上左右着患者的满意度...

中国医生的晋级“打怪”之路

据《中国卫生和计划生育统计年鉴》，截至2014年底，中国执业(助理)医师有279.5万人，这些医师是如何成长的呢?...