三明院长年薪公布，快来围观吧！
时间:2016-02-18 15:08 来源:未知 作者:admin 点击:次
院长年薪制是三明医改的一大亮点之一，三明也是全国率先推行院长年薪制，试行医师、技师年薪制的地区。其中院长的薪资由财政全额负担，并制定了6大类40项指标，对院长进行全面考核，医院绩效考核结果与院长年薪发放挂钩。实行年薪制以来，院长和医生们的实际收入怎么样呢？
三明市财政部门依照三甲、三乙、二甲、二乙的医院等级为院长设定了4档年薪基数：35万元、30万元、25万元、20万元。得到“70分”视为及格，即可拿到基数年薪，得分越多年薪越高，连续两年不及格的院长将被解聘。
三明市还为医生、技师、临床药师设定了年薪上限，初级职称10万元、中级职称15万元、副高职称20万元、正高职称25万元。但每个人终能拿到多少钱， 取决于单位可用于分配的“蛋糕”大小。所以，想够到年薪上限不能单凭一己之力，还要靠全院职工齐心协力把“蛋糕”做大。
实行年薪制以来，院长和医生们的实际收入怎么样呢？近日，三明市医改领导小组关于发布了《兑现2015年度公立医院院长年薪和全员目标年薪的通知》。让我们一起来围观吧！
公立医院管理院长考核结果及应兑现年薪
三明公立医院近三年职工薪资表
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