医院业务范畴
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医院不同科室如何进行绩效管理与薪酬分配比较合理
绩效管理是医院实现目标的动力。良好的绩效体系可以为医院带来多方面的收益，如激励员工、增加收入、提高质量等有形和无形的结果。...
2022-11-18 16:18:30 -
打造新时代医院品牌，以下经验可供借鉴！
个性化、清晰的医院品牌定位品牌定位的基本特征是通过自身的品牌个性和品牌形象向消费者准确传达品牌定位信息，从而将品牌功能与消...
2022-11-17 16:52:26 -
公立医院绩效设计中，有哪些方面尤其值得重视？
绩效管理规划的重要性在于它可以促进良好绩效管理环境的构建，改变和优化全体员工的绩效认知和意识，形成科学先进的绩效观。绩效管...
2022-11-17 16:48:35 -
医院绩效管理-第四代的本质—做蛋糕而非分蛋糕！
医院亟需在国家新发展理念中找到自己的定位，并结合定位确定发展战略和目标，发挥绩效在管理中的重要作用，确保绩效考核体系与规划...
2022-11-16 16:33:26 -
如何通过服务改善医患关系，创建良好医院品牌？
在当下中国社会的医患关系中，矛盾占据了主要地位。医疗系统的问题被集中映射在医患关系上。患者普遍存在对医生的不信任感，导致医...
2022-11-15 16:58:06 -
医院绩效管理改革难？医院绩效第四代捕捉新机会！
公立医院绩效管理与薪酬改革是新一轮医改的核心工程，与最终落实紧密医联体建设、医保总额支付、分级诊疗、双向转诊等密切相关。关...
2022-11-15 16:57:33 -
打响医院品牌影响力，建设医院重点学科是关键！
重点学科一般是指高校或学术性科研机构，将有限的资源用于某些学科，以实现人才和技术上的突破，在激烈的竞争中占领专科建设与发展...
2022-11-14 16:47:54 -
基于DRGs支付的医院绩效管理系统该如何构建？
随着国家医药卫生体制改革的不断深入，各项配套改革措施正在推进。医保支付方式改革是这一过程的重要组成部分，通过诊断相关组（D...
2022-11-14 16:47:41 -
三部门联合印发：十四五全民健康信息化规划出炉！
11月9日，国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局联合印发《“十四五”全民健康信息化规划》（下称《规划》）。...
2022-11-11 17:02:03
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