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医院绩效第四代，真正从优化的角度激活员工积极性
日期：2022-11-04 17:23:57 点击：189 好评：0随着公立医院外部绩效考核发力，传统的医院绩效管理模式面临“迭代升级”，原有的绩效思路与分配已然无法满足新时代医疗的发展趋势，如不及时进行医院绩效变革，医院发展将会...
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医院效率效益时代，以往的绩效模式需要更迭换代吗
日期：2022-11-03 17:28:35 点击：148 好评：0以医保为导向的时代已经过去，医疗已经进入正规化的效率效益时代，医院的绩效未来在承担社会基础医疗的根本新任务中：降费，去药养医化成为常态。如何在百姓得到医疗实惠的同...
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医院绩效-第四代如何助力医院整体综合提升？
日期：2022-11-02 17:20:45 点击：190 好评：0二级以上公立医院绩效评价纳入国家卫健委统一考核机制，直连卫健委专线公布考核结果，因此，医院顺应大势以适应国考效率，是当前医院绩效提升的关键！基于收入和工作量的新时...
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医院绩效第四代新理念：逆序思维
日期：2022-11-01 15:35:36 点击：183 好评：0最后，霍尔斯以为，很多医院高质量提升改造不是不能实施落地，而是应该找到适合我们的医院的一种推行办法，不管是医院还是员工都需要一位“伯乐”来提点，给予一些专业的指导...
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没有创造，只讲分配的绩效，称之为无效绩效！
日期：2022-10-31 13:59:52 点击：152 好评：0医院绩效第四代可以全面透视出医院科室问题，同时让医院管理者全方位看到医院的症结点，能够直达管理心脏，快速让医院问题以点突破带动医院的综合竞争力提高，为医院战略高质...
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医院绩效第四代专家将赴毕节市县巡回辅导
日期：2022-10-28 16:54:51 点击：234 好评：0医院绩效问题依旧是很多医院经营管理难题，全国大部分的公立医院受医保制约医院发展为最重要因素，不少医院认为离开医保的医院就难以发展起来，医保的控费、国家补贴减少对医...
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基层卫生院如何找到适合医院发展的最速曲线？
日期：2022-10-26 16:08:26 点击：134 好评：0基层医疗卫生机构在治疗常见病方面具有丰富的经验，是我国社会众多求医者的首选医疗卫生服务单位。在现行医疗卫生机构的薪酬体系下，很多医疗卫生工作者的收入与其工资不成比...
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二、三级公立医院绩效考核常见数据质量与数据上报
日期：2022-10-24 15:23:53 点击：359 好评：0近日，国家卫健委发布了关于启动2022年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知。明确提出已参加已参加2021年度绩效考核的医院应当按照上述要求，于每月15日前将上一个月的住...
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面向全国基层医院开展“3.5微绩效”教练式辅导！
日期：2022-10-24 15:23:36 点击：183 好评：0我国区域经济、城乡经济发展水平存在差距，农村基层医疗优质资源先天短缺，导致基层医疗发展不平衡的情况凸显。医疗资源必须重新分配，加大向基层倾斜力度，才能实现基本医疗...
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以6轮驱动为突破点，带动医院全面“新体系”！
日期：2022-10-19 16:32:13 点击：245 好评：0“这是一个需要理论而且一定能够产生理论的时代，是一个需要思想而且一定能够产生思想的时代。我们不能辜负了这个时代。” 随着中国医疗的不断进化，医改新政策的逐步推进，医...