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三部门：促进老年“以疾病为中心”向“以健康为中
日期：2022-01-21 16:37:07 点击：271 好评：0按照国际通行划分标准，当一个国家或地区65岁及以上人口占比超过7%时，意味着进入老龄化；达到14%，为深度老龄化；超过20%，则进入超老龄化社会。很显然依照这个标准，2021年，我国...
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新时期“夹心层”地市级医院高质量发展如何发力？
日期：2022-01-21 16:31:13 点击：187 好评：0随着近年来各类政策的密集落地，公立医院发展的多项新目标和主线逐渐清晰：坚持以人民健康为中心，秉承公益性，坚持医防融合、平急结合、中西医并重，健全现代医院管理制度，...
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“击败”旧式绩效，适应趋势、提升效率是当前医院
日期：2022-01-11 15:46:36 点击：227 好评：0关于第四代绩效（新常态绩效），2019年开始，二级以上公立医院绩效考核纳入国家卫健委统一考核机制，卫健委专线直连并公布考核结果，因此适应国家大趋势，提升效率成为当前绩效...
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传统绩效难以为继，第四代医院绩效助力捕捉新机会
日期：2022-01-10 16:08:13 点击：208 好评：0随着医改不断深入，国家绩效考核细则的完善出台，全国大小医院纷纷进入绩效改革时代，原来的传统绩效大多处于“分蛋糕”的平均主义，不体现医护人员工作量，难以调动员工积极...
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聚焦社会办医“10问10答”，深度解读行业焦点问题！
日期：2021-08-12 13:55:15 点击：236 好评：0推动公立医院高质量发展，同时推动高质量医疗下沉，这会给社会办医带来调整（公立医院的投入加大，同时…...
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公立医院高质量的发展的关键点在哪？
日期：2021-08-11 15:44:32 点击：293 好评：0保证医疗质量，提高服务能力，是提高公立医院群众获得感的基石，也是医院学科管理的目标。 在公立医院高质量发展的新体制下，传统的基于职能部门的扁平化质量管理将被基于...
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医院为什么需要绩效机制？
日期：2021-08-03 16:49:17 点击：287 好评：0医院绩效机制的作用与绩效考核的重要性是为了提高工作质量和效率，创造良好的社会效益和经济效益上来，从而保证医院目标的实现。...
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指挥棒总是在变：医院绩效如何“改革”！
日期：2021-07-06 13:31:23 点击：299 好评：0绩效是指挥棒，是航标，全面推行有效的绩效考核，是现代医院管理进程的一个重要里程碑，医院的发展不再仅仅只是盯着规模发展，更需要高质量发展。...
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走出医院绩效管理误区，建立系统的绩效管理
日期：2021-05-21 12:29:08 点击：241 好评：0现在的很多医疗机构在绩效管理普遍存在问题，不仅没有在管理基础上下工夫，还是采取“补漏洞”式的管理：今天这里出了问题，出台一个办法；明天那里出了问题，再出台一个办法...
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注意以下四个环节，助力医院绩效管理
日期：2021-05-07 11:02:34 点击：208 好评：0一个系统有效的医院绩效管理体系应该将医院员工的活动与医院的战略目标联系在一起，以实现战略目的；为医院对员工所做出的管理决策提供有效的信息，以实现管理目的；向员工提...