以医保为导向的时代已经过去,医疗已经进入正规化的效率效益时代,医院的绩效未来在承担社会基础医疗的根本新任务中:降费,去药养医化成为常态。如何在百姓得到医疗实惠的同...
二级以上公立医院绩效评价纳入国家卫健委统一考核机制,直连卫健委专线公布考核结果,因此,医院顺应大势以适应国考效率,是当前医院绩效提升的关键!基于收入和工作量的新时...
随着医疗服务日益市场化,不少医院都在步入品牌营销的大军。有些还在男科、妇科死磕竞价网络推广,新媒体不正当引导,但几年下来,不注重品牌医院步履艰难,注重品牌的广告费...
最后,霍尔斯以为,很多医院高质量提升改造不是不能实施落地,而是应该找到适合我们的医院的一种推行办法,不管是医院还是员工都需要一位“伯乐”来提点,给予一些专业的指导...
如果有一件事可以让任何业务继续下去,那就是实现目标的需要和愿望。同样,设定医院员工和管理目标可以作为非常有效的激励因素,同时提高整个设施的生产力和效率。医疗保健系...
医院绩效第四代可以全面透视出医院科室问题,同时让医院管理者全方位看到医院的症结点,能够直达管理心脏,快速让医院问题以点突破带动医院的综合竞争力提高,为医院战略高质...
医院绩效问题依旧是很多医院经营管理难题,全国大部分的公立医院受医保制约医院发展为最重要因素,不少医院认为离开医保的医院就难以发展起来,医保的控费、国家补贴减少对医...
基层医疗卫生机构在治疗常见病方面具有丰富的经验,是我国社会众多求医者的首选医疗卫生服务单位。在现行医疗卫生机构的薪酬体系下,很多医疗卫生工作者的收入与其工资不成比...
前段时间,国家卫生健康委官网公布了《对十三届全国人大五次会议第0041号建议的答复》,针对《关于推进全国医院信息共用系统的建议》,国家卫健委表示,正在全面规范医院信息化...
近日,国家卫健委发布了关于启动2022年度二级和三级公立医院绩效考核有关工作的通知。明确提出已参加已参加2021年度绩效考核的医院应当按照上述要求,于每月15日前将上一个月的住...