霍尔斯

尊敬的医院管理团队：

鉴于国家卫健委及各地区医保政策改革，全国各省市已经开始逐步推行DRG\DIP实施，釆取预付制度。为了提高医院的绩效表现，我们将推出医院绩效第四代基于医院DRG/DIP支付模式的实施与调整措施。这一举措旨在加强医院的质量管理，提高效率和效益，提供更好的医疗服务。

医院绩效第四代基于医院DRG/DIP支付模式是一种全新的付款方式，将医疗服务的成本分配到不同的病例组（DRG）或特殊病例（DIP）中。这将根据患者的诊断、治疗和康复情况，以及医院的实际成本情况进行计算。这种模式将鼓励医院提高诊疗质量、降低医疗成本，并促进资源的有效配置。

对于已导入实施医院绩效第四代后需进行优化升级，凡是经我司辅导的绩效医院，请尽快将当地季度病情分析和DIP相关分析的文件发给我司，同时做好院内以下数据采集统计，以便霍尔斯医疗咨询根据每个医院不同情况制度对方案进行相应改进建议与对接！

为确保医院的绩效与国考政策吻合，尽快实现无缝转接，请各医院重视！

1:各科室住院单病种及病种组合的次均价格及例数。（结合当地医保DIP、DRG目录收集及统计）若第一项尚无文件，尽量自行在院内HIS系统中统计。（如有不清楚之处，可与霍尔斯医疗对接人员联系）

2:各科室住院次均费用及出院人次（必填）。

3:各科室总收入及药品，耗材费用占比（必填）

4:各科室手术台次及各级手术占比（必填）

5:各科室医生，技师，护理人数（必填）

我们将根据医院的实际情况，制定个性化的实施和调整计划，并加强与医院管理团队的沟通和合作，确保实施过程的顺利进行。

医院绩效第四代基于医院DRG/DIP支付模式的实施和调整是一个全面优化医疗服务的过程，我们期待与医院管理团队的共同努力，共同促进医院的发展和绩效表现。

谢谢。

深圳霍尔斯医疗科技有限公司

2023/3/3